Специалисты по социальным моделям из университета Нового Южного Уэльса (University of New South Wales) выяснили, что в большинстве компаний руководители рано или поздно начинают вести себя подобно доминирующим самцам у приматов – меняют раскраску, метят территорию, а также утверждают власть иными способами.
Профессор Джеффри Брейтуэйт (Jeffrey Braithwaite) и его коллеги пришли к таким выводам не просто так. Они побывали во многих офисах – в рабочее время и с блокнотом в руках.
После увиденного австралийцы решили незамедлительно опубликовать полученные результаты в Journal of Health Organisation. Учёные проинтервьюировали сотни менеджеров различного уровня и их подчинённых. Тестирование продемонстрировало полную вовлечённость корпоративного сообщества в иерархические структуры, возникновение которых датируют миллионами лет до нашей эры и которые в равной степени наблюдаются у современных приматов.
Так, например, оказалось, что и боссы и простые служащие невольно воспринимают подчёркнуто элегантный "наряд начальника" в качестве, близком к доминантной раскраске у самцов горилл.
"Мы всё так же стремимся почаще бить себя кулаком в грудь", — резюмирует доктор Брейтуэйт.
Правда, в природе такие модели поведения неразрывно связаны с возможностью заполучить как можно больше партнёрш для спаривания, отмечают авторы исследования.
В офисе же древние техники "мутировали" и в какой-то степени редуцировались, опустившись до уровня "голой иерархии". Другими словами, они направлены не совсем понятно на что.
Впрочем, происходит это, скорее всего, неумышленно.
| 
