В соответствии с Указом Президента РФ (от 12 мая 2008г. №724) «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительно власти» и постановлением Правительства РФ (от 2 июня 2008г. №423) «О некоторых вопросах деятельности Министерства здравоохранения и социального развития и Федерального медико-биологического агентства» Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова утвердила новую структуру Минздравсоцразвития России в составе следующих департаментов:
Департамент социальной защиты
Департамент анализа и прогноза здравоохранения и социально-трудовой сферы
Департамент международного сотрудничества
Правовой департамент
Департамент государственной службы
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства
Департамент занятости и трудовой миграции
Департамент науки, образования и кадровой политики
Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека
Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения
Департамент развития медицинского страхования
Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения
Департамент развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения
Департамент учетной политики и контроля
Департамент имущественного комплекса
Финансовый департамент
Департамент информатизации
Департамент управления делами
Департамент развития фармацевтического рынка и рынка медицинской техники
Департамент высокотехнологичной медицинской помощи

Комментируя новую структуру министерства, глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова сказала, что «это организационное решение, прежде всего, направлено на оптимизацию и повышение эффективности управления здравоохранением и социальным развитием. Учитывая, что сейчас перед министерством поставлены системные задачи по социальному развитию и модернизации системы здравоохранения, оптимизация структуры ведомства позволит ускорить принятие решений и повысить их эффективность».

«В числе новых департаментов, в частности Департамент развития медицинского страхования и Департамент информатизации, которые созданы для решения основных задач концепции развития здравоохранения до 2020 года», - сообщила Татьяна Голикова, - «мы также усилии блок трудовых отношений, разграничив полномочия по трем департаментам (Департамент государственной службы, Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства, Департамент занятости и трудовой миграции), которые будут вести  приоритетные проекты социально-трудовой сферы, в том числе переход на новую систему оплаты труда бюджетных учреждений».

Основные назначения директоров Департаментов будут осуществлены в течение этой недели.
Источник: www.remedium.ru