Чрезмерные рабочие нагрузки у людей, занимающих невысокие должности, повышают риск развития тяжёлого депрессивного расстройства (ТДР). К такому выводу пришли учёные из Колледжа королевы Марии при Лондонском университете (Великобритания).
Они проанализировали собранные за десять лет сведения о 7 732 участниках исследования Whitehall II. За эти годы у испытуемых трижды оценивалась степень рабочей нагрузки и трудовой социальной поддержки, а глубина депрессии — один раз. При оценке рабочей нагрузки во внимание принимались уровень требований и свобода в принятии решений (к примеру, человек с высокими должностными требованиями, но малыми полномочиями всегда будет иметь большую рабочую нагрузку).
Как выяснилось, повторяющаяся производственная нагрузка связана с повышением на 3–6% вероятности развития тяжёлого депрессивного расстройства. Обнаружилось также преобладание ТДР у женщин, молодых людей, у тех, кто имел недостаточную физическую активность, а также у испытуемых, сообщавших о давнишних заболеваниях.
Около трети женщин (31,9%) один раз за время исследования заявляли специалистам о высокой производственной нагрузке, 16,5% жаловались дважды, а 14,8% — трижды. У мужчин показатели были несколько ниже: 29,2, 14,9 и 9,8% соответственно.
Авторы работы отметили, что низкая социальная поддержка на рабочем месте тоже увеличивает вероятность развития депрессивного расстройства, но не очень значительно.
Результаты исследования опубликованы в издании American Journal of Public Health.
Подготовлено по материалам Колледжа королевы Марии при Лондонском университете.
|
