eдиный детский
телефон доверия
экстренная психологическая помощь
в Хабаровске
поиск по сайту

  психология
Перейти на главную страницу
  психиатрия
  психотерапия

С заботой о ребёнке 
Здравствуйте, уважаемый/ая Гость
 
 
/Хабаровск - Владивосток/
Вход
Гостевая книга    Обратная связь    Карта сайта


     О проекте









Школа для родителей ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ РОДИТЕЛЬСКИЙ КЛУБ во Владивостоке. Подробнее...


ПСИХОТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА для ВЗРОСЛЫХ. Подробнее...


ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ для РОДИТЕЛЕЙ. Предварительная запись участников. Подробнее...




случайное фото

Сайты наших друзей

Мы рекомендуем
Главная » 2010 » Декабрь » 3 » Привлекательных мужчин работодатели приглашают быстрее, а женская красота может служить помехой при поиске работы, заметили исследователи
Привлекательных мужчин работодатели приглашают быстрее, а женская красота может служить помехой при поиске работы, заметили исследователи
19:55
Привлекательная внешность лишь действительно изредка считается положительным фактором при рассмотрении вопроса о найме на работу. Но только для мужчин, а вот симпатичным женщинам труднее получить приглашение на собеседование, чем дурнушкам. Такие данные получили в новом исследовании Университета Бен-Гуриона в Негеве /Израиль/. Эксперты включили в анализ 5 тыс. 312 резюме в паре с 2 тыс. 656 рекламируемыми вакансиями. В каждой паре одно резюме было без фотографии, а второе - с фотографией либо внешне привлекательных кандидатов, либо с обычной внешностью. Оказалось, что резюме "привлекательных" мужчин получили 19,9% ответов от работодателей - почти на 50% выше, чем 13,7% ответов среди мужчин с "простой" внешностью и более чем в два раза выше среди 9% ответов мужчин, которые не прикрепили фото к своему резюме. Среди кандидатов-женщин, отсутствие фотографии с резюме имеет однако высокий уровень ответов: на 22% выше, чем при наличии фото кандидаток с обычными внешними данными и на все 30% выше, чем при наличии фото привлекательной женщины. Авторы подсчитали, что внешне привлекательным мужчинам необходимо отправить в среднем 5 резюме, чтобы получить один ответ, в то время как "некрасивым" - 11 для одного ответа. Тем не менее, вопреки распространённому мнению, красивых женщин приглашают на заявленную должность реже, чем женщин с обычными внешними данными или женщин, которые вообще не добавили своё фото к резюме. Наличие фото в резюме у женщин уменьшает шанс на ответный звонок от 20 до 30 процентов, говорят исследователи. Как предполагают психологи, женская красота может до сих пор стереотипно ассоциироваться с рабочей некомпетентностью.
 
Источник: http://ami-tass.ru/
Категория: ПСИ-новости | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
 
 последние новости
 
 
    Разделы новостей
    календарь новостей
    «  Декабрь 2010  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031
    архив новостей за 2011 год

    архив новостей за 2010 год

    архив новостей за 2009 год

    архив новостей за 2008 год

    архив новостей за 2007 год



    Интернет-служба психологической помощи детям, подросткам и их родителям © 2007-2021
    ВНИМАНИЕ! Информация, представленная на сайте, не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения и не может служить заменой очной консультации психолога или врача.
    Идея проекта - Е.В. Романова, В.Гр. Мельничук    Администратор проекта - Е.В. Романова